Inzicht in je KernTalentenprofiel kan je helpen om op belangrijke momenten in je leven met de nodige positieve zelfkennis bewuste keuzes te maken.
CoreTalents vzw kan je hier op verschillende manieren in ondersteunen:
- Wens je zicht te krijgen in je eigen KernTalentenprofiel of in dat van één of meerdere medewerkers? Om fundamenteel belangrijke beslissingen te onderbouwen, kan je bij CoreTalents terecht voor een KernTalentenanalyse.
- CoreTalents ontwikkelt begeleidingstrajecten in uw organisatie op maat, die de inzet van uw menselijk kapitaal optimaliseren. U heeft misschien al in huis waar u nood aan heeft, maar weet het niet omdat ze op een 'foute' plek zitten ...?
- Om de belangrijke meerwaarde van de KernTalentenmethode ter beschikking te stellen van brede doelgroepen ontwikkelt CoreTalents on-line toepassingsmogelijkheden, ook samen met andere dienstverleners.
- CoreTalents biedt de mogelijkheid aan bedrijven, social profit organisaties en (HR)consultants om hun analysetoolkit te verruimen met een unieke methodologie via een licentie om de KernTalentenmethode te gebruiken (KernTalentenmethode licentietraining).
Een grondige training is hiervoor uiteraard essentieel. (PS: U vindt de lijst van geaccrediteerde liocentiehouders, de enigen die gemachtigd zijn een correcte KernTalentenanalyse uit te voeren, terug op 'licentiehouders'.
- Vanuit haar overtuiging dat we op een andere manier kunnen kijken naar het inzetten van talent, geeft CoreTalents voordrachten in scholen, voor het middenveld en voor eenieder die een introductie wenst in de KernTalentenmethode.
Hier een reactie van de organisator van een voordracht rond KernTalenten bij eindejaars bachelors:
Beste Danielle, Wens je een sprankelend, succesvol en hartverwarmend nieuw jaar toe. Ik hoop ook dat je nog veel jonge talenten kunt enthousiasmeren dit jaar, zoals je dat opnieuw hebt gedaan met onze studenten in december. Het is zo verademenend te zien hoe je ze kunt doen geloven in hun eigen kracht, nadat ze zo vaak geconfronteerd zijn met hun tekorten tijdens zo'n opleiding. Dat is het beste geschenk dat ze kunnen krijgen. Ontroerend soms om te zien wat het met ze doet. Dankjewel.
Uitslag van hun tevredenheidsenquête bij de studenten: 131 respondenten, schaal 1(slecht) - 7 (uitstekend):
- 1: 0 stud
- 2: 3 stud
- 3: 4 stud
- 4: 11 stud
- 5: 39 stud
- 6: 52 stud
- 7: 22 stud
- Ook workshops rond de KernTalentenmethode en haar specifieke toepassingen (voor bv. kansengroepen, CLB-medewerkers, schooldirecteurs/leerkrachten, HR-managers en medewerkers, coaches, psychologen, enz.) uitgewerkt voor en toegespitst op een zeer gerichte doelgroep, behoren tot de mogelijkheden...
Hier een reactie van iemand die een workshop voor schooldirecteurs bijwoonde:
Beste Danielle, Dinsdag 8 februari 2011 zal mij altijd bijblijven.
Op deze dag zag ik een enthousiaste vrouw voor mij in Scherpenheuvel, die mij ontroerde.
Het gevoel van jezelf dat je aan ons liet zien, maakte iets in mij wakker.
Ik (h)erkende heel veel van mijn gevoelens in jouw voorstelling. Mensen kunnen zwaar geraakt worden in hun onkunde, hun tekorten, hun mislukkingen.
MAAR mensen kunnen ook bloeien en groeien in hun talenten en dit wil ik verder ontdekken.
Heb ik in mijn leven de juiste keuze gemaakt? Kan ik nog een andere weg inslaan? Ken ik mijn juiste kerntalenten? Was ik dan niets waard als zogezegde jongen in een meisjeslichaam? Waarom word ik boos als ik al die machtspelletjes zie en mensen niet eerlijk tegen elkaar kunnen zijn? Waarom zet ik mij af tegen onrechtvaardigheid in de wereld? Waarom zoek ik naar kleine attenties en vinden ik deze zeer waardevol? Waarom raakt het mij niet als mensen bluffen over hun mooie, verre vakantiebestemming, mooie wagen, afgewerkt huis,… waarom kunnen volwassenen hun eigen kinderen kleineren?
Dus u ziet dat ik nog met vele vragen blijf zitten. Ik wil heel veel positieve energie naar mijn collega’s, kinderen en ouders overbrengen. Ik wil hen meehelpen om positief naar hun kinderen te kijken. Wat is het mooiste!
Een school en een thuis dat een omgeving schept waar alle kinderen kunnen ontwikkelen, met hun sterktes en zwaktes, tot jonge mensen die barsten vol zelfvertrouwen, in alles waar ze in hun leven voor kiezen.Daarom mijn vraag naar een volledige kerntalentenanalyse.
Kan u mij data en uren voorstellen? Ik bekijk dan ook wat voor mij kan.
En dit berichtje kreeg ik na ontvangst van haar verslag:
Ik heb met volle nieuwsgierigheid mijn verslag doorgenomen.
Het blijft voor mij een leidraad binnen mijn verdere loopbaan. Ik ga proberen om kerntalenten aan te spreken en veel aan bod te laten komen.
Bedankt hiervoor!