CoreTalents vzw wil via gestructureerde social profit projecten zoveel mogelijk mensen helpen om inzicht te krijgen in de eigen sterke KernTalenten, zodat men met de nodige zelfkennis de juiste keuzes kan maken op belangrijke momenten in het leven.
KernTalenten zijn immers de altijd positief motiverende bron waaruit men put om zijn doelen te behalen.
Hoe beter men gebruik maakt van de aanwezige sterke KernTalenten, hoe beter men zich in zijn vel voelt, intrinsiek gemotiveerd is en hoe meer iemands ogen gaan 'blinken' bij wat hij allemaal doet.
KernTalenten vormen het fundament onder de competenties onder de klassieke talenten en onder de interesses. Ze liggen dus nog een laag dieper dan je klassieke 'talenten en vaardigheden'.
Juist het gepast aanspreken van iemands' sterke KernTalenten - rekening houdend met alle andere, dus ook de minder sterke KernTalenten - heeft een zeer grote invloed op de inzet, de motivatie, het goed voelen en het betrokken zijn bij de eigen studie of job en versterkt tegelijk ook de persoonlijke ontwikkeling.
KernTalentenanalisten bepalen de KernTalenten aan de hand van de favoriete bezigheden in de vrije tijd van een kind tussen ca. 4 en ca. 12 jaar. In die levensfase veruiterlijkt men zijn persoonlijkheid door die specifieke keuzes.
Iemands diepste kern, persoonlijkheid, karakter werd in de kindertijd als het ware “verraden” door de keuzes die men toen kon en mocht maken: speelgoed, activiteiten, spelletjes, interesses...
Danielle Krekels schreef hierover haar eerste boek in december 2004. Toen werd ook vorm gegeven aan de vzw CoreTalents, die als doel heeft om de KernTalentenmethode breder kenbaar te maken via voordrachten, opleidingen, enz., om de methodiek verder te ontwikkelen en te verfijnen en om er wetenschappelijk onderzoek in onder te brengen. Ook specifieke projecten voor kansarmere groepen of waar CoreTalents een steentje kan bijdragen voor een mooiere maatschappij d.m.v. de KernTalentenmethodiek, vinden hier een plaats. Verder biedt CoreTalents verschillende services aan die eenieder die er voordeel kan uit halen verder te helpen.
Half februari 2012 wordt de uitgave van het tweede boek verwacht, waarbij aan de hand van de KernTalentenanalyses van een vijftiental succesvolle “Bekende Belgen” (mensen die al vele jaren aan de top van hun vakgebied staan) de praktische koppeling duidelijk wordt gemaakt van het inzetten van de eigen sterktes i.f.v. een zelfontwikkeling die echt voldoening schenkt.
Leuk hierbij is om te vermelden dat voor deze mensen "succes in de ogen van anderen" of “bekendheid” nooit hun streven was, maar dat hun succes juist een gevolg, een neveneffect, bleek te zijn van hun grote vakbekwaamheid en gedrevenheid.
De opbrengst van dit tweede boek wordt integraal gebruikt om maatschappelijke projecten mee te (helpen) financieren en/of om verder wetenschappelijk onderzoek mee te verrichten.
Zo onderzoeken we momenteel mogelijke projecten waar wij een concrete bijdrage kunnen leveren om kinderen en adolescenten een adequate studiekeuze te helpen maken.
Een ander idee waar we rond werken is het bepalen van de sterke KernTalenten bij jonge delinquenten om hen op die manier een positief zelfinzicht te geven en waarbij ze dan onder begeleiding kunnen leren hun sterktes voor positieve doelen in te zetten. En… dit geeft hen dan meteen de kans om in een positieve spiraal van groei en zelfontwikkeling terecht te komen.
Concrete projecten die nu op stapel staan/ zijn gestart, zijn:
- VIA-Project 'De Wereld aan je Voeten' van KVIV en VIK voor de verhoging van de aantrekkelijkheid van het beroep van wetenschapper en ingenieur (wegens groot succes verlengd met 1 jaar tot half 2012).
- Pilootproject KernTalenten in scholen in functie van studiekeuze voor 12-jarigen (september 2011-juni 2014).
- Pilootproject KernTalenten om 50-plussers vlotter aan gepast werk te helpen (september 2011-maart 2012).
- Project voor verhoging aantrekkelijkheid met geschikte leerlingen/studenten voor de textielsector (najaar 2011-2012).
Ideeën en/of samenwerkingsvoorstellen worden verwelkomd op: info(at)coretalents.be of tel. 016/82 04 82 - 0475/522.549.