Sylvania (nu: Havells-Sylvania)

Opdracht: Uitvoeren van KernTalentenanalyses annex diepte-interviews van het topmanagement en de key medewerkers in de fabriek in Duitsland - Erlangen.
Doel: Het aanwezige potentieel in kaart brengen en de KernTalenten, mentaliteit en drives van deze mensen voor de toekomst van het bedrijf inschatten, i.f.v. een reorganisatie van de top.

Wolters

Opdracht: Uitvoeren van KernTalentenanalyses annex diepte-interviews van alle managers en sleutelmedewerkers voor de fabriek in België - Diest.
Doel: Elkaars KernTalenten leren kennen i.f.v. van een betere samenwerking.

Er zijn intussen nog diverse projecten in diverse bedrijven geweest, die om redenenvan discretie niet mogen worden vrijgegeven.

ir. Jan Germis - Vice-President (Havells-Sylvania Lighting - klant sedert >20 jaar)

Reeds sedert 1987 werk ik samen met Danielle Krekels en ik kan alleen maar bevestigen hoe raak en nauwkeurig haar analyse is van de medewerkers die ze voor ons selecteerde of, in het kader van onze organisatie, intern beoordeelde.

Zelfs de niet voor de hand liggende eigenschappen - die we bv. wel van onze sleutelfiguren wisten maar die buitenstaanders zelden of niet kennen - worden door haar steevast ontdekt en blootgelegd. Ook haar adviezen i.v.m. het potentieel, het gevaar voor het Peter Principe, de doorgroeimogelijkheden en de nadelen van iemands persoonlijkheid, blijken telkens opnieuw accuraat te zijn. De vele ingenieurs die ze in de loop van de jaren voor ons heeft aangebracht voor de afdelingen Engineering, Operations, R&D en Productie - van uitvoerend tot directieniveau - zijn telkens weer een schot in de roos gebleken. Een ander belangrijk pluspunt is dat ze haar intelligentie en doorzicht ook volop ten dienste stelt van ons bedrijf en dat ze steeds helemaal meedenkt, ook sterk toekomstgericht. Danielle is zeker geen ja-knikker, maar wellicht is ze ook juist daarom dubbel zo waardevol.

ir. Marleen Vermeersch - (Engipro bvba - partner sedert >10 jaar)

In de ruim tien jaar waarin ik op zeer regelmatige basis met Danielle Krekels heb samengewerkt, werd ik helemaal overtuigd van de juistheid, het nut en de praktische toepassingen van haar “KernTalentenmethode”.

Met mijn bedrijf Engipro zoek ik de juiste ingenieurs voor de engineeringprojecten van mijn klanten en daarin speelt de persoonlijkheid van de projectingenieurs een minstens even belangrijke rol als hun technische know how en ervaring. Het is voor elke partij dan ook altijd een serieuze meerwaarde als ik Danielle kan inschakelen voor het persoonlijkheidsgedeelte van de screening.